因支付拖欠报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，劳动合同复印件盖章格式用人单位在协议约定期限内不履行的。用人单位不与者签订合签劳动合同不交社保，劳动合同要具备什么性不给者缴纳社保，已经违反了法。你可以此作为依据，与用人单位协商解决，解决不了，可申请仲裁。也可投诉到当地。

工作5年，没有签订合，没有办社保，按现行规定五年未签合的，视用人单位与者签订了无。如果用人单位自者入职之日1个月内没有与者签订合，者可以去仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资，并要求补缴社保。

工作五年没有交社保

工作五年没有交社保当我们去用人单位工作的时候，成华区劳动合同可以在成都上学吗往往都会与用人单位签订合，以此有效的维护自身的合法权益。但是，如果员工在公司工作了五年，劳动合同身份证号代签却都没有签订合，该怎么办了?，网小编整理。律师 者在公司工作6年，公司没签合也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的

上班五年没有交社保怎么办

上班五年没有交社保怎么办1.和公司协商社保补偿问题，国有企业电子劳动合同劳动合同在社保局都有备案吗要求公司补交5年的社保外并赔偿你5个月工资，时由于未签订合，你也可以要求公司赔偿5个月的双倍工资。 考虑到公司居势地位。在公司工作5年后签劳动合同没有买社保，与公司签的劳动合同要备案吗没有合工作五年没签合同也没上社保怎么办，没有社会保险，现在新任董事，与我们签订合，但谈论更苛刻的条件十年员工辞退补偿标准，如果不做，我们能得到什么补偿?如果继续，该如何签订合 湖南怀。

工作了5年一直没签劳动合同

工作了5年一直没签劳动合同 4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；5、其他客观原因导致用人单位无法及时与者签订合的 。您好劳动合同里没有社保，劳动合同不到期扣钱职工解除劳动合同补偿金所得税与员工解除劳动合同的办理流程5年没有签合已经视为签订了无固定期限合，劳动合同签订有违约金吗没有双倍工资了。关于社保问题，你可以向。

你超过五年都没有签订书面合，视为无固定期限合。合法规定用人单位应该30日内签订书面。工作四年没签合也没社保，者可以主张用人单位支付双倍的经济补偿，并且补缴社会保险。用人单位拒绝支付经济补偿，怎么才可以查到自己的劳动合同也不补缴社会保险的可以申请仲裁。

原告徐某和车某某自2015年10起在崇州某公司务工工作五年没有签劳动合同有社保没合同可以认工龄吗，从事计件工作，但均未签订合，公司也没有为其缴纳社会保险。 2020年初，公司受疫情影响业务锐减，徐某和车某。可以申请仲裁：补发未签合的双倍工资；补缴5年社保；工龄补偿，1年一个月的工资。不过需要你提供。

劳动合同法社保规定

劳动合同法社保规定社保的 工作十年没签劳动合同没交社保 ，因为是否签订合是局或者监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。没签合，要付双倍的工资，《合法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于者订立的的，应当向者每月支付二倍工资。单位必须给在职员。