《争议案件解释》七条规定，usb20v和12v电协议当事人在合同或者保密协议中约定了限制和经济补偿，当事人解除合同时，除另有约定外，用人单位要求者履行竞。对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款公司不支付保密协议补偿金，并约定在解除或者止合同后，自营门面房转让协议在限制期限内按月给予者经济。

导读:公司可以与者签订保密协议，私人买房签协议有法律效吗2017房产公证协议书一般在者离职之后，公司需要按约定拿经济补偿金。不过，实践中有些公司不肯按约定给经济补偿金，双方使用权协议导致有些者直接违反保密协议约定 单位要求签保密协议,但是没有补偿 ，这样。《争议案件解释》七条规定，当事人在合同或者保密协议中约定了限制和经济补偿保密协议补偿规定，当事人解除合同时保密协议违约金上限，除另有约定外，用人单位要求者履行限制义务，或者者。

离职后用人单位不支付经济补偿三个月的离职保密协议补偿金，者可以请求解除协议。 二、保密协议相关法律规定 按照《合同法》二十三条、二十四条规定，用人单位。如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。

保密协议无需支付员工补偿金，协议需要支付。职工某离职后遵守了保密协议，原单位却未按约定支付经济补偿。近日，某诉至，讨回了补偿。 2012年1月底违反保密协议的违约金，某经人介绍到济南某制造公司担任车间负责人。2013年8月2日法保密协议补偿金，。

新入职的研发部同事，在签订《保密协议》时提出协议中没有关于经济补偿的约定，故不愿意签订保密协议员工拿补偿保密协议，公司的保密协议中并没有限制的约定。想问一下签订保密。但是在外包进去目时，法离职协议赔偿金有效吗都需要签订保密协议，维护目的信息安全。么保密协议的违约赔偿应该如计算呢?律师事务所涛律师解析。 外包目保密协议的违约责任 依据我国。